未経験から、
本物の職人
になれる場所。
社会のインフラを支える「働くクルマ」に命を吹き込む、特殊車両塗装のスペシャリスト集団。
事業案内 Our Business
東大阪から、
日本の『動く現場』を支えて25年。
私たちは2001年の設立以来、
高所作業車やトラックといった
「働くクルマ」の塗装に特化してきました。
従業員11名の組織ながら、
昨年度の売上高は2.4億円超。
この大阪の地で、職人の誇りを胸に、
日本のインフラを陰から支え続けています。
吉川モータースの技術力
メーカーから直接依頼を受ける新車塗装が全体の約8〜9割。厳密な品質基準を求めるメーカーから継続的に選ばれ続けてきた実績が、私たちの技術力の証明です。塗装の全工程を一人がこなす「オールマイティ職人」の育成方針により、どのスタッフも高い総合力を持ちます。
お取引先
主なお取引先は、国内大手メーカーをはじめとした法人のお客様です。物流・建設・インフラを支えるトラックや特殊作業車の新車塗装を中心に、レンタカー会社や中古車販売業者からの再生塗装（リメイク）まで、幅広い車種・用途に対応しています。
ビジョン Vision
職人を育て、
業界を変える。
業界全体で、塗装職人が不足しています。
個人経営が多く、技術が属人化したまま後継者に渡せず
廃業していく会社も少なくありません。
吉川モータースが目指すのは、
その課題に正面から向き合う組織です。
職人を育て、集め、輩出できる——
いわば「職人の学校」のような会社へ。
一人ひとりが全工程をこなせるオールマイティな技術を身につけ、
業界の未来を担える人材として羽ばたいてほしいと考えています。
入社していただく方は、その変化のど真ん中に立てます。
吉川モータースの「第2の創業期」を、一緒に作っていきましょう。
株式会社吉川モータース 代表取締役
奥川 寛
仕事紹介 Our Job
あなたの仕事が、日本の現場を走り続ける。
高所作業車やトラックといった「働くクルマ」に、色と耐久性を与える仕事です。
新車の状態から塗装を施し、サビを防ぎ、長く現場で活躍できる一台に仕上げる——
地味に見えて、車両の寿命と品質を左右する、欠かせない工程です。
-
下準備
車両を洗浄し、塗装が乗らない部分を覆う「マスキング」と、表面を整える「サンディング」を行います。仕上がりの8割はここで決まると言っても過言ではない、職人の丁寧さが問われる工程です。
-
塗装
スプレーガンで、ムラなく均一に塗料を吹き付けます。その日の気温・湿度によって塗り方やシンナーの量を変える必要があり、マニュアルでは補いきれない「感覚と経験」が仕上がりを左右する、この仕事の核心です。
-
仕上げ
部品の組み付けやステッカー貼りを経て、最終検査へ。自分の目で仕上がりを確かめ、「これでいい」と思える一台を世に送り出す瞬間が、この仕事のいちばんの達成感です。
-
- 仕事のPOINT
吉川モータースでは、サンディングだけ・マスキングだけという分業は行いません。全工程を一人でこなせる「オールマイティな職人」を育てることを大切にしています。広い技術を身につけることが、将来の選択肢を広げることにもつながります。
働く環境 Welfare
前職が飲食業、整備士、まったく異業種——
在籍するメンバーのキャリアはさまざまです。
30代から70代まで幅広い年代が活躍しており、
中途入社の方が馴染みやすい雰囲気があります。
作業中はそれぞれの持ち場に集中するスタイルですが、
困ったときはすぐ声をかけ合える少人数チームです。
「見て覚えろ」という文化はなく、
一つひとつ丁寧に教えてもらえる環境なので、
未経験の方も安心してスタートできます。
代表メッセージ Message
この会社を、職人が育つ場所にしたい。
吉川モータースは今、大きな変化の途中にあります。
創業以来、メーカーから新車の塗装を請け負い、職人の技術でその車両を仕上げてきました。しかし、業界全体で塗装職人の不足が深刻化しており、後継者を育てられないまま廃業していく会社も増えています。この現状を、私たちは他人事にするつもりはありません。
目指しているのは、「職人を育て、集め、輩出できる学校のような組織」です。一人ひとりが全工程をこなせるオールマイティな職人として成長し、やがては工場長や責任者として、あるいは独立という道を選べる——そんなキャリアを描ける会社にしていきたいと考えています。
一緒に働く仲間に求めるのは、華やかな経歴でも特別なスキルでもありません。目の前の仕事に誠実に向き合い、少しずつ成長していこうとする姿勢があれば十分です。技術は、ここで必ず身につきます。
まずは一度、現場を見に来てください。
先輩社員インタビュー Interview
2020年入社
【役職】工場長 【勤務】枚方拠点
【前職】飲食業（調理・店長）
中村さんNakamura
教えた通りにできた瞬間が、自分の成長にもなっている。
仕事内容を教えてください
枚方拠点の工場長として、塗装作業の全工程を担当しながら現場管理と後輩指導も行っています。新車の塗装が中心で、下地処理・マスキング・塗装・焼き付け・仕上げの組み立てまで、一連の流れをすべて担います。工場長という立場になってからは、品質全体を俯瞰して見る目も養われました。一台仕上がるたびに「これでいい」と確かめられる達成感が、毎日の手応えになっています。
仕事の魅力・やりがいは何ですか
一番嬉しいのは、お客様に直接「きれいになったね」と言ってもらえる瞬間です。自分が丁寧に仕上げた車がその人の元に届いて喜ばれる——シンプルですが、それがこの仕事のやりがいの核心だと思います。それと同じくらい大きいのが、後輩の成長を見る瞬間です。最初はうまくできなかったことが、教えた通りにできるようになる。人に教えることで自分の技術も整理されて、気づけば自分も成長しているんです。
入社して感じた吉川モータースの
印象は？
前職は飲食業で、長期休暇がまったく取れない生活でした。転職するときに「未経験でもできる」という求人を見て応募したんですが、面接で給与や働き方について率直に話せて、入社前後のギャップがほとんどなかったです。職場の雰囲気も「見て覚えろ」という感じはまったくなくて、困ったらすぐ聞ける環境でした。少人数なので、一人ひとりのことをよく知っている温かさがあります。
今後の目標やビジョンを
教えてください
技術を磨き続けることと、後輩をしっかり育てることが今の目標です。吉川モータースが大事にしているのは、全工程を担えるオールマイティな職人を育てること。サンディングだけ・マスキングだけという分業ではなく、一人で何でもできる職人になってほしい。将来、自分が教えた後輩が別拠点のリーダーになったり、独立して活躍する姿を見てみたいと思っています。
ある日のスケジュール ／One Day Schedule／
趣味や休日の過ごし方 ／Hobby & Holiday Life／
定期的に連休が取れるようになってから、友人と国内・海外旅行に行くことが増えました。飲食業のころは深夜帰宅が当たり前で、友人と予定を合わせることすらできなかったので、大きな変化です。社員同士で食事に行くこともあって、仕事仲間との時間も楽しんでいます。
2023年入社
【勤務】枚方拠点
【前職】乗用車の整備士
木下さんkinoshita
自分の技術力が、社会貢献していることが誇りです。
仕事内容を教えてください
現在は主に組み立てや完成検査を担当しています。ただ、状況によってタッチアップ（細かい部分の補修）、塗装、マスキング、紙貼りなど、ほぼ全工程を担当することもあります。固定された作業だけをこなすのではなく、その日の状況に合わせて柔軟に動くのが吉川モータースのスタイルです。最初は不安もありましたが、先輩が一つひとつ丁寧に教えてくれたので、着実にできることが増えていきました。
仕事の魅力・やりがいは何ですか
教わったことをベースに、自分でいろいろ試してみるのが楽しいんです。失敗して、なぜ失敗したか考えて、また違うやり方でやってみて——その繰り返しで「これが正解だ」とたどり着けたときの達成感がいいですね。お客様から「きれいだね」と言ってもらえる瞬間も嬉しいですし、クレームなくきれいに仕上げられたとき、自分の仕事が社会で使われていると実感できて、誇りになります。
入社して感じた吉川モータースの
印象は？
前職のディーラーは人数が多くて、他部署の人とは顔見知り程度でした。吉川モータースは少人数なので、一人ひとりのことをよく知っていて、困ったときはすぐに声をかけてもらえます。「見て覚えろ」という雰囲気はまったくなく、社長も工場長も丁寧に教えてくれました。面接もとても丁寧で、入社前後のギャップがなかったことも信頼につながっています。
今後の目標やビジョンを
教えてください
より多くの工程を精度高くこなせるようになることが目標です。今は組み立て・検査がメインですが、塗装の技術もしっかり身につけて、どの工程でも自信を持って対応できる職人になりたいと思っています。会社が成長していく中で自分も一緒に成長して恩返しをしていきたいです。後輩が入ってきたとき、自分が教わったことを今度は自分が伝えられる立場になれたらと思っています。
ある日のスケジュール ／One Day Schedule／
趣味や休日の過ごし方 ／Hobby & Holiday Life／
基本土日休みになったことで、子ども（幼稚園）の予定に合わせて動けるようになりました。以前は平日休みで行事が合わせにくかったので、それが変わったのは家族にとっても大きかったです。17時定時なので、平日でも子どもの迎えに行けることがあります。家族との時間が増えたことが、転職してよかったと一番実感していることです。
福利厚生 Benefits
社員には気持ちよく働いてほしい！そんな想いから、福利厚生も充実させています。
-
賞与でしっかり還元。
年2回支給
【昨年度実績】2〜6ヶ月分 -
毎日のランチをサポート。
昼食補助あり（月1万2,000円）
-
暑さ対策も万全。
水冷服・ドリンク支給あり
-
家族手当も充実。
リゾートワークスも利用可能
安心して長く働ける環境です
- 賞与 年2回
（7月・11月／昨年度実績：2～6ヶ月分） - 昇給（随時）
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 交通費支給（月2万円まで）
- 時間外手当
- 昼食代補助（月1万2,000円）
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当
- 家族・扶養手当
（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月1万円） - 退職金制度
- リゾートワークス
- 水冷服支給
- マイカー通勤可
- 駐車場あり
- 服装自由（私服可）
教育研修 Training
入社後は、先輩がマンツーマンで指導するOJT研修からスタート。
まずは「洗車」や「ボルトの筆塗り」といった
簡単な作業を通じて、
新車を丁寧に扱う感覚を
身につけていきましょう。
焦らず、じっくり取り組んでください。
3ヶ月～半年ほどで、塗装前の下準備（マスキング）や
仕上げといった一連の流れを覚えていきます。
塗装作業も、最初は目立たない部品から練習。
いきなり難しい作業を任せることはありません。
基本的に1台の車を2人1組で担当するため、
常に先輩がそばにいる環境で安心して技術を学べます。
あなたのペースに合わせて、じっくり育てていきます。
募集要項 Requirements
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
|---|---|
| 給与 | 月給20万円〜25万円 ＋ 各種手当 【年収例】 30代（入社3年目）：430万円 40代（入社6年目）：570万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給： 随時 賞与： 年2回（昨年度実績：2〜6ヶ月分） |
| 諸手当 | 家族手当（配偶者：月2万円、子ども：1人につき月1万円）、昼食補助（月1.2万円）、 交通費（月2万円まで）、残業代全額支給、資格・職能・役職手当 |
| 勤務地 | 【東大阪本社工場】 大阪府東大阪市横枕西5-10 【枚方工場】 大阪府枚方市尊延寺810-1 【奈良事業所】 奈良県大和郡山市杉町250 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（実働7.5時間／休憩90分） ※残業は月平均5時間程度です。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（日・祝・隔土）、GW・夏季・年末年始休暇（各5〜8日）、有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、リゾートワークス、 車通勤OK（駐車場完備）、水冷服支給、服装自由（私服可） |
会社概要 Company
| 社名 | 株式会社吉川モータース |
|---|---|
| 代表者 | 奥川 寛 |
| 設立 | 2001年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上高 | 2億4,000万円（2025年10月期実績） 1億9,700万円（2024年10月期実績） 1億9,300万円（2023年10月期実績） |
| 事業内容 | トラック・特殊作業車などの塗装業 |
| 所在地 | 【本社】 大阪府東大阪市横枕西5-10 【枚方工場】 大阪府枚方市尊延寺810-1 【奈良事業所】 奈良県大和郡山市杉町250 |
エントリーフォーム Entry Form
手に職をつける場所が、ここにある。
まずは一度、現場を見に来ませんか？
- 必要事項をご記入のうえ『この内容で応募する』ボタンをクリックしてください。
- メール送信完了後、自動処理にて控え用の返信メールをお送りいたします。
- メールがご確認頂けない場合、『@hotmail.com』からのメールを受信できる設定になっているかご確認ください。
- 折り返し弊社スタッフよりご連絡いたしますが、3営業日（土日含まず）以内に連絡がない場合、お手数ですがお電話にてお問い合わせください。